С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся трудовых гарантий для женщин с детьми и участников специальной военной операции. Расширен запрет
на установление испытательного срока для женщин с детьми: ранее работодатель не мог устанавливать испытательный срок женщинам с детьми
в возрасте до 1,5 лет, после изменения этот запрет распространяется
на женщин с детьми в возрасте до 3 лет. Участники специальной военной операции получают преимущественное право сохранения рабочего места при сокращении: при равной квалификации и производительности труда преимущественное право на сохранение рабочего места предоставляется работникам, вернувшимся на предприятие после прохождения военной службы по мобилизации, контракту или в качестве добровольцев. Данная норма направлена на обеспечение защиты занятости граждан, исполнивших воинский долг. При нарушении работодателем указанных норм работники вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
19 октября
Тверская межрайонная прокуратура города Москвы разъясняет: трудовые гарантии для женщин с детьми и участников специальной военной операции.
Прокуратура